Training / Fortbildung / Workshops

für Institutionen und Teams

Fortbildung für Führungskräfte und Teams

im medizinisch-pflegerischen Bereichen

Themen

Teamsupport

Mitarbeitersupport: Was tun, wenn "ihr" Problem

zu meinem wird. Abgrenzung und Regeneration im

Umgang mit Bewohnern und Patienten.

Zeitrahmen

je nach Bedarf und Umfang 1/2 - 3 Tage

einmalig oder mehrmalig,

eventuell ein Follow-up Termin nach einiger Zeit.

Kosten

nach Vereinbarung und

abhängig vom Auftragsumfang

Fortbildung für LehrerInnen / SozialpädagogInnen / ErzieherInnen

Themen

Mein authentischer und souveräner Führungsauftritt.

Die Bedeutung von Coaching / Supervision für

Führungskräfte in KITAS und Schulen.

Veränderungsprozesse in Bewegung setzen:

Der Einsatz von Ausdruck, Bewegung und Tanz in der

schulischen Beratungspraxis.

Konfliktkompetenz zur Lösung von Aggression und Gewalt.

Sehnsucht nach Leben und die verborgene Suche

hinter den Süchten.

Soziales Lernen zur Förderung von Achtsamkeit im Unterricht.

Konzept-Skizze zum Thema:

Fortbildung für Führungskräfte in der Schule

Allgemein: Schule gestaltet Zukunft. Welches Umfeld

schafft die besten Voraussetzungen für eine wirksame und

nachhaltige Bildung? Was brauchen SchülerInnen für ihren

Lernprozess? Welche Rahmenbedingungen unterstützen die

LehrerInnen? Viele Fragen, die bewegen und nach Antworten

suchen. Eine große Herausforderung für die Führungskräfte

der Schulen. Zutrauen, Wertschätzung und Bereitstellung

förderlicher Rahmenbedingungen tragen zur Bewältigung

der herausfordernden Aufgabenstellungen bei.

1. Die Führungskompetenz stärken - Softskills beherrschen

Unterschiedliche Führungsstile.

Der persönliche Führungsstil.

Die eigene Führungsrolle stärken.

Authentisch und souverän leiten.

Anpassungsfähigkeit des Führungsstils an die konkreten

Schulerfordernisse. Schule managen, LehrerInnen und

SchülerInnen führen.

2. Kommunikation und erfolgreiche Interaktion

Kommunikationsmodelle.

Kommunikations- und Konfliktkompetenz ausbauen.

Leistungsbeurteilungen und Mitarbeitergespräche.

Schwierige Situationen im Kollegium meistern:

- Mobbing

- Überforderung

- Stresssituationen u.a.

Schwierige Situationen zwischen Schülern und Lehrern klären.

3. Gruppen- oder Einzel-Coaching für aktuelle

Herausforderungen der Führung

Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten einschließlich konkreter

Handlungsschritte.

Zeitrahmen

2 - 3 Stunden

1/2 - 3 Tage

einmalig oder mehrmalig.

Kosten

nach Vereinbarung und

abhängig vom Auftragsumfang.

Ausführliche Beschreibungen / weitere Konzepte

auf Anfrage